Zwischen Hookup-Culture, Männerhass und feministischer Entromantisierung. Warum der Heterofatalismus zwar nachvollziehbar ist, aber genau jene patriarchalen Muster zu reproduzieren droht, gegen die er eigentlich antritt
63% dating fatigue / 17% selbstbestimmung / 20"% feminismus
Unerwünschter Körperkontakt, Beschimpfungen und trotz Meldung keine Konsequenzen: Ein Kommentar zu Machtmissbrauch im Musikstudium, professorale Halbgötter und die Strukturen, die Übergriffe begünstigen.
27% musikstudium / 0,9% pädagogisch qualifiziert / 100% übergriffig
Der Szeneclub Praterdome wirbt mit Inklusion und Null-Toleranz-Politik. Was Lina* dort erlebt hat, klingt nach dem Gegenteil. Und damit scheint sie nicht allein zu sein
0% toleranz / 0% verständnis / 100% diskriminierung
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Kann man wirklich gute Kunst schaffen, wenn man das als Beruf macht? Lucie Mohme im Gespräch mit den Regisseurinnen Anja Jemc, Cosmea Spelleken und Christina Tscharyiski. Einblicke in eine Branche, in der Stühle geschmissen werden.
99% coming of age / 21% Stühle schmeißen / 100% Regieerfahrung
Obdachlosigkeit ungefiltert: Greta Călinescu und das Volkstheater geben mit “Stadt ohne Dach” wohnungslosen Personen dringend nötige Sichtbarkeit. Kann man aber überhaupt der gesellschaftlichen Ohnmacht gegenüber dieses sozialpolitischen Disasters mit Theater entgegenwirken?
50% bezirksrundgang / 50% performance / 200% misstände anprangern
Last year, Mila Lyutskanova, Sophie Kirsch, and Moritz Praxmarer won the Nachwuchswettbewerb at Theater Drachengasse with their piece FOOD, FRIEND OR FORCED LABOUR, quite literally turning shit into gold. I spoke with them about what it means to build a play from scratch: a creative process shaped by worms, friendship, and everything that flourishes in between.
60% collective authorship / 30% disgust / 10% body politics
BOHEMA STANDS AGAINST ALL FORMS OF HATE AND DISCRIMINATION OF PEOPLE ON THE GROUNDS OF THEIR RACE, ETHNICITY, SEXUAL ORIENTATION, GENDER IDENTITY, RELIGIOUS BELIEFS, CLASS, AND ANY OTHER GROUNDS. WE BELIEVE IN EMBRACING THE DIFFERENCES AND WORKING TOGETHER.
